新鄉市相魁中等**學校質量年度報告（2022）

一、學?；厩闆r

學校是1999年經新鄉市教育局批準成立具有中等學歷教育資質的民辦職業學校。學校位于新鄉市紅旗區文化路，占地100畝，建筑面積5300平方，在校生2481人，學校開設有：電子商務、城市軌道交通運營管理、美發與形象設計、音樂**、設施農業生產技術、軟件與信息服務、機械加工技術、淡水養殖8個**。

我校始終堅持 “以服務為宗旨、以就業為導向、質量立校、特色興校、就業強?！钡霓k學理念。立足新鄉，以服務新鄉當地經濟建設為目的，以培養高素質、具有一技之長的技術人才作為辦學定位，辦人民滿意的職業教育。學校擁有數控、機加工、電子電器、鉗工實驗綜合樓，圖書館、鋼琴房、形體房、微機房、語言室、多媒體教室等設施。

我校與河南新機集團、日升數控、中國聯通、萬聲聲訊、河南維科、小哈佛幼兒園等企業簽訂校企合作培養協議書，企業定向培養，學校定單招生，采用工學交替、半工半讀的教學模式。企業提供就業實習崗位，學生在假期可以帶薪頂崗實習，企業提供實驗設備、儀器供學生實習、實訓。即改善了辦學條件，又保證了學生實習、實訓的需求，為學生的定崗實習和高質量就業提供了保障。

二、師生發展情況

1、學校每個月開展社會主義核心價值觀大課堂講座，并且每周開設有德育課，提高學生思想道德水平。在校學生文化課**技能課合格率90%以上，體質測評合格率96%，學校對口安排工作，學生畢業率高達90%，學生流失率不超過10%，在本年度有1人獲取國家獎學金，1人獲得河南省技能大賽一等獎，1人獲得河南省技能大賽二等獎，1人獲得新鄉市職業技能大賽三等獎，2人獲得新鄉市三好學生，1人獲得新鄉市**學生干部。

2、學校每個月開設豐富多彩的校園活動，比如：籃球比賽、演講比賽，特色社團活動等。學校安排有老師24小時住?？垂軐W生，在校學生未發生一起校園欺凌事件，校園處處安裝有攝像頭，大大增強學生安全感，我校對畢業生進行三年就業跟蹤服務，畢業學生對學校滿意度較高。

3、我校設有“李煐博士獎學金”，每年出資13000-15000元資助**學生學習。學校按照國家免學費相關政策，對符合條件的貧困學生統一辦銀行卡，貧困資助費用直接打到學生銀行卡上，幫助困難學生完成學業。

4、我校和學生簽訂就業安置合同，根據學生**對口安排就業，就業安排率達到100%，初次就業起薪能達到3000以上，升入高等教育比例與上一年度相比提高10%。

5、通過在校學習，學生學習能力較以前有較大提高，學校開設有**技能課和實訓課，學生崗位適應能力較強。

6、我校教師積極參加省市組織的各項競賽和雙師培訓、骨干教師培訓、教師素質培訓、班主任培訓，同時學校組織形式多樣的校內培訓，2011年的河南省動畫片制作教師競賽中，我校教師取得了河南省**名的歷史**好成績。

三、學校質量保障

1、在教學管理中，①堅持常規教學檢查；②深入課堂聽課，調查了解教師教學情況和學情，督促教師改進方法，提高質量；③教師互相聽課、互相監督、取長補短、共同提高；④定期召開班長、學生代表座談會，反饋意見，揚長避短；⑤定期開展評教活動，進行教學情況調查。⑥邀請學生家長來校觀摩聽課，參觀學習。

學校為了適應社會發展、行業發展和人工智能發展的需要，開設有信息技術相關的**和**服務業，力求讓學生從普通打工者提升到具備能就業、能創業的復合型人才。

2、為加強教師隊伍建設步伐和力度，我校采取多途徑、多手段來提高教師的教育教學業務能力。一是舉辦講座邀請職教專家傳經送寶，給師生講課，開闊視野，提高能力；二是開展校企合作，讓教師深入到企業，了解生產實際，提高動手能力和一體化教學水平；三是校領導和老教師深入課堂聽評年輕教師的教學情況，促進青年教師業務成長；四是積極鼓勵教師繼續深造、提高學歷，提升能力；五是支持教師參加各種培訓和學習，提高業務素養；六是邀請企業專家日升公司、秋夢美容、新鄉模特禮儀協會、羅門婚紗影樓、北京鐵路局等企業專家到學校對師生進行當面授課，采取一體化教學等措施。

3、根據學校運行和發展的工作需要，我校設立：辦公室、總務處、學管處、招生就業處、教務教研處等職能部門，確保了學校正常規范運行。為保證學校管理質量和效果，各個職能管理部門人員齊全，相關崗位職責明確、管理規章管理制度健全。

學校先后建立了辦公、教務、學管、招生就業、財務、保衛等一系列規章制度，確保學校管理者高瞻遠矚，未雨綢繆，決策民主、科學。在學校管理方面，各類會議定期召開，各種制度逐條執行，各項計劃認真落實，各項工作及時布置檢查，各項任務按時完成。按要求做到各項工作有計劃、有安排、有辦法、有落實、有檢查、有總結。

4、全面貫徹執行黨和國家的教育方針，堅持以高質量就業為辦學方向。辦學指導思想正確，辦學方向明確，以“立德樹人為先、技能培養為本”為辦學理念，以服務新鄉經濟建設為引領，堅持以“學生高質量就業為辦學導向”，凸現“立德樹人、德技并重、校企合作、工學結合、知行合一”的辦學特色，突出**技能教育，注重學生德育素質培養，為社會培養了一大批合格的高素質技能型人才，為國家的經濟建設做出了一定貢獻。

5、為充分貫徹落實黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則，培養高素質高技能人才，我校成立了依托新鄉市職業教育中心黨支部、工會、校團委等黨群團組織，并有相應的規章制度和**的負責人和成員。定期開展活動，交流感情，提高了大家的政治思想覺悟和參政議政能力，增強了全體師生的愛國主義思想和集體主義觀念。在學校形成了愛國、愛黨、愛崗、愛生積極向上，努力進取的良好局面和精神風貌。

四、校企合作

1、學校還大力開展校企合作，訂單培養。先后與新鄉日升數控、河師大附屬幼兒園、建業小哈佛幼兒園、金龍集團、新航集團、中國聯通、北京高鐵東站、南昌高鐵站、西安高鐵站、鄭州軌道交通、北京軌道交通、北京市政府會議中心等多家企業和單位簽訂了校企合作協議書，建立長期穩定的合作關系，保證了學生頂崗實習與將來就業的平穩過渡與無縫對接。

2、學校在2011年經新鄉市教育局批準同意并備案與新鄉市職教中心合作辦學，成為新鄉職教集團的成員單位，采用優勢互補、資源共享的合作方式，共同做大做強新鄉市職業教育。學校的整體布局規范，辦公區與教室設置合理，運動場、餐廳、游泳館、宿舍。其中標準教室規范，校園綠化美化符合有關要求。 

3、根據教育部、國家發展改革委、財政部、市場監管總局聯合印發了《關于在院校實施“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點方案》，部署啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”（簡稱1+X證書）制度試點工作，經學校申報，省教育廳審核，報教育部職業技術教育中心研究所審批，電子商務獲第三批1+X證書制度試點。啟動1+X證書制度工作，年輕教師參加培訓，學生由證書來促進教育教學工作進步。

五、舉辦者履責

學校是由鄭州大學材料工程學院創始人——李相魁教授（國家突出貢獻專家、河南省勞模、全國老干部**個人），本著為家鄉培養人才的心愿而籌資百萬創建的。衛輝校址位于衛輝市上樂村鎮北，占地總面積130畝，其中有試驗田及果園100畝，供學生實習實訓使用，校舍總建筑面積18770平方米。2018年把五號教學樓內外裝飾粉刷一新，購買戴爾高配置電腦82臺，增加兩個計算機軟件設計實訓室，電腦桌82套、教師辦公室安裝空調，新增加美容室設備，投資50多萬元用于學校建設、維護和設備添置。

六、特色創新

1、我校建立有從校長—學管（教管）主任—班主任（教師）的教管一體化管理隊伍，且崗位明確，職責清晰，管理有序，運行有效。

2、在學生管理方面：老師利用假期時間到學生家里家訪，每月至少一次電話回訪，還有一年一度的技能展示匯報演出，請家長親自到場參與。

3、在教學管理方面，形成教務-教研組聯合指導，督促教學效果、提升教學質量，并開展教學成果線上線下展示，提高學生學習的主動性和教師教書育人的成就感。

4、學生就業方面：學校與學生簽訂就業合同，根據**對口政策百分百安排就業，對學生就業情況跟蹤服務三年。

七、主要問題和改進措施

（一）存在的問題

1、學校規模較小，建設發展的基金不充足，在實訓建設和信息化教學管理方面還有待加強投入。

2、學校青年教師居多，教師的業務能力有待提升，學?？蒲薪ㄔO還較薄弱，需要在穩定教師隊伍的基礎上，增強科研氛圍，提高教師的科研能力。

3、校企合作需要加強，**建設需要優化。

（二）改進措施

1、組建**招生隊伍，加大招生宣傳力度，多渠道進行招生，動員全體教職員工參與招生宣傳活動中。在2021年力爭擴大招生規模，完成招生任務。

2、繼續完善常規管理制度，優化育人機制，進一步深化分配制度的改革，激發教師工作熱情，提高教師教育教學能力，推動教學質量的進一步提高。

3、結合我校實際情況，加強學校團總支建設，不斷完善學生自主管理體系，健全社團組織，豐富社團活動，形成團結協作、開拓進取的良好校風，以校風促學風、以校風促班風。

4、認真貫徹學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導的教育方針，按照國家制定的職業教育改革實施方案，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，繼續加強校企合作，產教融合，構建校企合作長效機制。著力培養高素質勞動者和技術技能人才。